Licence Fondamentale en Gestion : LFG
Identification du parcours
- Rattachement du parcours
- Domaine de formation: Sciences économiques et de gestion
- Mention : Gestion
- Parcours (ou spécialité) : comptabilité/management/gestion des ressources humaines
- Date de démarrage de la formation: 2017-2018
Objectifs de la formation (compétences, savoir-faire, connaissances)
Comptabilité :
Cette formation offre aux étudiants la possibilité d’approfondir leurs connaissances dans le domaine de la comptabilité, de la fiscalité, de l’audit, du conseil, du commissariat aux comptes. Cette licence vise à former des collaborateurs, des cadres et des professionnels libéraux dans les domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la fiscalité et de l'audit.
Management :
Cette formation vise à amener les étudiants à avoir une assez bonne compréhension du fonctionnement de l’entreprise et à se familiariser avec les savoirs théoriques, les outils et les techniques fondamentales du management d’entreprise.
GRH :
Cette formation permet d’acquérir les principes théoriques mais également les techniques pratiques d’une gestion harmonieuse des ressources humaines
Conditions d'accès à la formation et pré-requis
Sciences économiques ; Mathématiques ; sciences expérimentales
Perspectives professionnelles du parcours Comptabilité :
Les programmes de la licence fondamentale en gestion, parcours gestion comptable , ont été fixés par référence aux programmes officiels de l’examen national de révision comptable. Cette formation s’inscrit donc dans le cursus des études d’expertise comptable mais prépare aussi à divers métiers dans le domaine de l’audit, du conseil, du commissariat aux comptes ....
Management : Les programmes de la licence fondamentale en Management prépare des futurs cadres et responsables, principalement, à des fonctions administratives, managériales. Les diplômés de cette licence peuvent occuper des postes au sein des entreprises comme ; chargé d’affaires, gestionnaire ou manager de projet ; dirigeant d’entreprise….
GRH : La licence fondamentale en gestion des ressources humaines, s’adresse aux étudiants qui se destinent à des emplois de responsable RH dans des organisations diverses
Perspectives de poursuite d'études supérieures pour les étudiants les plus distingués
Comptabilité : Cette formation permet aux plus valeureux d’accéder au mastère de recherche en comptabilité, au mastère professionnel CCA (Comptabilité-Contrôle-Audit), ainsi qu'au mastère professionnel en comptabilité : parcours expertise comptable
Management : Cette licence fondamentale permet aux plus valeureux d’accéder au mastère de recherche en Management et au mastère professionnel en Ingénierie des Ressources Humaines.
GRH : Cette licence fondamentale permet aux plus valeureux d’accéder au mastère de recherche en Management et au mastère professionnel en Ingénierie des Ressources Humaines.
Plans d'études
LICENCE FONDAMENTALE EN GESTION (LFG) | ||||||||||
PARCOURS : TRONC COMMUN (1ère année) | ||||||||||
semestre (1) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Principes de gestion I | 42H | 21H | 5 | 5 | 3 | 3 | x | ||
UEF2 | Comptabilité financière I | 42H | 21H | 4 | 6 | 3 | 5 | x | ||
Introduction au droit | 42H | 2 | 2 | |||||||
UEF3 | Microéconomie | 42H | 21H | 4 | 7 | 3 | 5 | x | ||
Mathématiques I: Analyse | 42H | 21H | 3 | 2 | ||||||
UET | Anglais 1. | 21H | 3 | 6 | 1 | 2 | x | |||
Aptitudes en TIC 1. | 21H | 3 | 1 | |||||||
UEO | Initiation à l’analyse économique | 21H | 2 | 6 | 2 | 5 | x | |||
Marketing personnel | 21H | 2 | 1 | |||||||
Mathématiques financières | 21H | 21H | 2 | 2 | ||||||
Total | 273H | 105H | 42H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
semestre (2) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Principes de gestion II | 42H | 21H | 5 | 5 | 3 | 3 | x | ||
UEF2 | ComptabilitéFinancièreII | 42H | 21H | 4 | 7 | 3 | 5 | x | ||
Macroéconomie | 42H | 3 | 2 | |||||||
UEF3 | Statistiques descriptives et probabilité | 42H | 21H | 3 | 6 | 3 | 5 | x | ||
Mathématiques II : Algèbre | 42H | 21H | 3 | 2 | ||||||
UET | Anglais 2. | 21H | 3 | 6 | 1 | 2 | x | |||
Aptitudes en TIC 2. | 21H | 3 | 1 | |||||||
UEO | Economie de la Tunisie Contemporaine | 21H | 21H | 2 | 6 | 2 | 5 | x | ||
Droit commercial | 21H | 2 | 2 | |||||||
Sciences politiques | 21H | 2 | 1 | |||||||
Total | 273H | 105H | 42H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
LICENCE FONDAMENTALE EN GESTION (LFG) | ||||||||||
PARCOURS : Gestion des Ressources Humaines (2ème année) | ||||||||||
semestre (3) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Finance | 42H | 21H | 4 | 7 | 3 | 6 | x | ||
Gestion de la production | 42H | 21H | 3 | 3 | ||||||
UEF2 | Management et leadership | 42H | 21H | 3 | 7 | 3 | 6 | x | ||
Marketing | 42H | 21H | 4 | 3 | ||||||
UEF3 | Statistique inférentielle | 42H | 21H | 4 | 4 | 2 | 2 | x | ||
UET | Anglais 3. | 21H | 3 | 6 | 1 | 2 | x | |||
Aptitudes en TIC 3 | 21H | 3 | 1 | |||||||
UEO | Gestion de la qualité | 42H | 4 | 6 | 2 | 4 | x | |||
Droit de la fonction Publique | 21H | 2 | 2 | |||||||
Total | 273H | 105H | 42H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
semestre (4) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Comptabilité de gestion | 42H | 21H | 4 | 4 | 3 | 3 | x | ||
UEF2 | GRH | 42H | 21H | 4 | 7 | 3 | 6 | x | ||
Entrepreneuriat | 42H | 21H | 3 | 3 | x | |||||
UEF3 | Droit des affaires | 42H | 3 | 6 | 2 | 4 | x | |||
Economie des affaires | 42H | 3 | 2 | x | ||||||
UET | Anglais 4 | 21H | 3 | 6 | 1 | 2 | x | |||
Développement Personnel | 21H | 3 | 1 | |||||||
UEO | Management de la formation | 42H | 3 | 7 | 2 | 5 | x | |||
Dynamique de groupe | 21H | 21H | 2 | 2 | ||||||
Economie sociale et solidaire | 21H | 2 | 1 | |||||||
Total | 294H | 84H | 42H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
LICENCE FONDAMENTALE EN GESTION (LFG) | ||||||||||
PARCOURS : Gestion des Ressources Humaines (3ème année) | ||||||||||
semestre (5) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Théories des organisations | 42H | 21H | 4 | 4 | 3 | 3 | x | ||
UEF2 | Techniques de GRH | 42H | 21H | 3 | 6 | 3 | 6 | x | ||
Droit du travail | 42H | 3 | 3 | x | ||||||
UEF3 | Management stratégique | 42H | 21H | 5 | 5 | 3 | 3 | x | ||
UET | Développement personnel 2 | 21H | 3 | 6 | 1 | 2 | x | |||
Anglais 5. | 21H | 33 | 1 | x | ||||||
UEO1 | Economie du travail | 21H | 2 | 5 | 2 | 4 | x | |||
Contrôle de Gestion | 42H | 21H | 3 | 2 | x | |||||
UEO2 | Gestion des Conflits | 42H | 4 | 4 | 2 | 2 | x | |||
Total | 273H | 84H | 42H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
semestre (6) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Psychosociologie des organisations | 42H | 21H | 4 | 4 | 3 | 3 | x | ||
UEF2 | Droit de la sécuritésociale | 42H | 4 | 4 | 3 | 3 | x | |||
UEF3 | Leadership et habiletés dedirection | 42H | 21H | 4 | 7 | 3 | 6 | x | ||
Ergonomie au travail | 42H | 3 | 3 | x | ||||||
UET | Développement personnel 3 | 21H | 3 | 6 | 1 | 2 | x | |||
Anglais 6. | 21H | 3 | 1 | x | ||||||
UEO1 | Système d’Information RH | 42H | 3 | 5 | 2 | 4 | x | |||
Diagnostic et audit social | 21H | 21H | 2 | 2 | x | |||||
UEO2 | Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences | 42H | 4 | 4 | 2 | 4 | x | |||
Total | 273 H | 63H | 42H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
LICENCE FONDAMENTALE EN GESTION (LFG) | ||||||||||
PARCOURS : Management (2ème année) | ||||||||||
semestre (3) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Finance | 42H | 21H | 4 | 7 | 3 | 6 | x | ||
Gestiondelaproduction | 42H | 21H | 3 | 3 | ||||||
UEF2 | Management et leadership | 42H | 21H | 3 | 7 | 3 | 6 | x | ||
Marketing | 42H | 21H | 4 | 3 | ||||||
UEF3 | Statistique inférentielle | 42H | 21H | 4 | 4 | 2 | 2 | x | ||
UET | Anglais 3. | 21H | 3 | 6 | 1 | 2 | x | |||
Aptitudes en TIC 3 | 21H | 3 | 1 | |||||||
UEO | Droit du travail | 42H | 4 | 6 | 2 | 4 | x | |||
Comptabilité de sociétés | 21H | 2 | 2 | |||||||
Total | 273H | 105H | 42H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
semestre (4) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Comptabilitédegestion | 42H | 21H | 4 | 4 | 3 | 3 | x | ||
UEF2 | GRH | 42H | 21H | 4 | 7 | 3 | 6 | x | ||
Entrepreneuriat | 42H | 21H | 3 | 3 | ||||||
UEF3 | Droitdesaffaires | 42H | 3 | 6 | 2 | 4 | x | |||
Economie des affaires | 42H | 3 | 2 | |||||||
UET | Anglais 4. | 21H | 3 | 6 | 1 | 2 | x | |||
Développement Personnel | 21H | 3 | 1 | |||||||
UEO | Analyse et évaluation de projets | 21H | 21H | 2 | 7 | 2 | 5 | x | ||
Gestion financière | 42H | 3 | 2 | |||||||
Economie monétaire | 21H | 2 | 1 | |||||||
Total | 294H | 84H | 42H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
LICENCE FONDAMENTALE EN GESTION (LFG) | ||||||||||
PARCOURS : Management (3ème année) | ||||||||||
semestre (5) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Contrôle de gestion | 42H | 21H | 4 | 4 | 3 | 3 | x | ||
UEF2 | Théorie des organisations | 42H | 21H | 4 | 7 | 3 | 6 | x | ||
Management de l'innovation | 42H | 3 | 3 | x | ||||||
UEF3 | Management de Projet | 42H | 21H | 5 | 5 | 3 | 3 | x | ||
UET | Développement personnel 2 | 21 H | 3 | 6 | 1 | 2 | x | |||
Anglais 5. | 21H | 3 | 1 | |||||||
UEO1 | Analyse des données appliquées au management | 21H | 21H | 2 | 4 | 2 | 4 | x | ||
Droit de la sécurité sociale | 42H | 2 | 2 | x | ||||||
UEO1 | Etats Financiers | 42H | 4 | 4 | 2 | 2 | x | |||
Total | 273H | 84H | 42H | 30 | 30 | 18 | 18 | |||
semestre (6) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Management stratégie | 42H | 21H | 5 | 5 | 4 | 4 | x | ||
UEF2 | Recherche opérationnelle | 42H | 21H | 5 | 5 | 2 | 2 | x | ||
UEF3 | Management de la qualité et certification | 42H | 3 | 6 | 3 | 6 | x | |||
Systèmes d’informations etTIC | 42H | 3 | 3 | x | ||||||
UET | Développement personnel 3 | 21H | 3 | 6 | 1 | 2 | x | |||
Anglais 6. | 21H | 3 | 1 | |||||||
UEO1 | Gestion de la force de vente | 21H | 21H | 2 | 4 | 2 | 4 | x | ||
Théoriedeladécision | 42H | 2 | 2 | |||||||
UEO2 | Finance de marché | 21H | 21H | 2 | 4 | 1 | 2 | x | ||
Management international | 21H | 2 | 1 | |||||||
Total | 273H | 84H | 42H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
LICENCE FONDAMENTALE EN GESTION (LFG) | ||||||||||
PARCOURS : Comptabilité (2ème année) | ||||||||||
semestre (3) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Finance | 42H | 21H | 4 | 7 | 3 | 6 | x | ||
Gestion de la production | 42H | 21H | 3 | 3 | ||||||
UEF2 | Management et leadership | 42H | 21H | 3 | 7 | 3 | 6 | x | ||
Marketing | 42H | 21H | 4 | 3 | ||||||
UEF3 | Statistique inférentielle | 42H | 21H | 4 | 4 | 2 | 2 | x | ||
UET | Anglais 3. | 21H | 3 | 6 | 1 | 2 | x | |||
Aptitudes en TIC 3 | 21H | 3 | 1 | |||||||
UEO | Fiscalité directe | 42H | 4 | 6 | 2 | 4 | x | |||
Economie monétaire | 21H | 2 | 2 | |||||||
Total | 273H | 105H | 42H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
semestre (4) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Comptabilité de gestion | 42H | 21H | 4 | 4 | 3 | 3 | x | ||
UEF2 | GRH | 42H | 21H | 4 | 7 | 3 | 6 | x | ||
Entrepreneuriat | 42H | 21H | 3 | 3 | ||||||
UEF3 | Droitdesaffaires | 42H | 3 | 6 | 2 | 4 | x | |||
Economie desaffaires | 42H | 3 | 2 | |||||||
UET | Anglais 4 | 21H | 3 | 6 | 1 | 2 | x | |||
Développement Personnel | 21H | 3 | 1 | |||||||
UEO | Gestion de la trésorerie | 42H | 21H | 4 | 7 | 3 | 5 | x | ||
Etats financiers | 42H | 3 | 2 | |||||||
Total | 294H | 84H | 42H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
LICENCE FONDAMENTALE EN GESTION (LFG) | ||||||||||
PARCOURS : Comptabilité (3ème année) | ||||||||||
semestre (5) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Comptabilité intermédiaire | 42H | 21H | 5 | 5 | 3 | 3 | x | ||
UEF2 | Fiscalité | 42H | 3 | 7 | 3 | 6 | x | |||
DécisionsFinancières | 42H | 21H | 4 | 3 | x | |||||
UEF3 | Contrôleinterne | 42H | 21H | 4 | 4 | 3 | 3 | x | ||
UET | Développement personnel 2 | 21H | 3 | 6 | 1 | 2 | x | |||
Anglais 5. | 21H | 3 | 1 | |||||||
UEO1 | Stratégie de l’entreprise | 42H | 21H | 3 | 4 | 3 | 4 | x | ||
Droits d’enregistrement | 21H | 1 | 1 | |||||||
UEO2 | Normes et Principes Comptables | 42H | 4 | 4 | 2 | 2 | x | |||
Total | 273H | 84H | 42H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
semestre (6) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Comptabilité avancée | 42H | 21H | 5 | 5 | 3 | 3 | x | ||
UEF2 | Audit | 42H | 21H | 5 | 5 | 3 | 3 | x | ||
UEF3 | Contrôle de gestion | 42H | 21H | 3 | 6 | 3 | 6 | x | ||
Comptabilité de sociétés | 42H | 3 | 3 | |||||||
UET | Développement personnel 3 | 21H | 3 | 6 | 1 | 2 | x | |||
Anglais | 21H | 3 | 1 | x | ||||||
UEO1 | Comptabilité Approfondie Spécifique | 42H | 21H | 3 | 4 | 3 | 4 | x | ||
Contentieux fiscal | 21H | 1 | 1 | |||||||
UEO2 | Finance de marchés | 42H | 4 | 4 | 2 | 2 | x | |||
Total | 252H | 84H | 42H | 30 | 30 | 20 | 20 |