Licence Appliquée en Gestion : LAG
Identification du parcours
- Rattachement du parcours
- Domaine de formation: Sciences économiques et de gestion
- Mention : Gestion
- Parcours (ou spécialité) : Gestion comptable/banques et institutions financières/Gestion des ressources humaines
- Date de démarrage de la formation: 2017-2018
Objectifs de la formation (compétences, savoir-faire, connaissances)
Comptabilité :
Former aux métiers de la comptabilité, de l’audit, du conseil, du commissariat aux comptes.
Finance :
Cette formation délivre le socle des principes, des outils et des techniques fondamentales de la gestion financière et bancaires.
GRH :
Cette formation permet d’acquérir les techniques pratiques d’une gestion harmonieuse des ressources humaines.
Conditions d'accès à la formation et pré-requis
Sciences économiques ; Mathématiques ; sciences expérimentales; sciences informatiques.
Perspectives professionnelles du parcours :
Comptabilité : Les programmes de la licence appliquée en gestion, parcours gestion comptable, ont été fixés par référence aux programmes officiels de l’examen national de révision comptable. Cette formation s’inscrit donc dans le cursus des études d’expertise comptable mais prépare aussi à divers métiers dans le domaine de l’audit, du conseil, du commissariat aux comptes ....
Finance :La licence appliquée en gestion, parcours banques et institutions financières s’adresse aux étudiants qui se destinent à une carrière dans le domaine de la finance.
GRH : La licence appliquée en gestion, parcours gestion des ressources humaines, s’adresse aux étudiants qui se destinent à des emplois de responsable RH dans des organisations variées
Perspectives de poursuite d'études supérieures pour les étudiants les plus distingués
Comptabilité : Les programmes de la Les programmes de la licence appliquée en gestion, parcours gestion comptable, ont été fixés par référence aux programmes officiels de l’examen national de révision comptable. Cette formation s’inscrit donc dans le cursus des études d’expertise comptable mais prépare aussi à divers métiers dans le domaine de l’audit, du conseil, du commissariat aux comptes ....
Finance: La licence appliquée en gestion, parcours banques et institutions financières s’adresse aux étudiants qui se destinent à une carrière dans le domaine de la finance.GRH : La licence appliquée en gestion, parcours gestion des ressources humaines, s’adresse aux étudiants qui se destinent à des emplois de responsable RH dans des organisations variées.
Plans d'études
LICENCE APPLIQUEE EN GESTION (LAG) | ||||||||||
PARCOURS : TRONC COMMUN (1ère année) | ||||||||||
semestre (1) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Principes de gestion | 42H | 21H | 5 | 5 | 3 | 3 | x | ||
UEF2 | Comptabilité financièreI | 42H | 21H | 4 | 6 | 3 | 5 | x | ||
Introductionaudroit | 42H | 2 | 2 | |||||||
UEF3 | Microéconomie | 42H | 21H | 4 | 7 | 3 | 5 | x | ||
Mathématiques I: Analyse | 42H | 21H | 3 | 2 | ||||||
UET | Anglais 1 | 21H | 3 | 6 | 1 | 2 | x | |||
Aptitudes en TIC 1. | 21H | 3 | 1 | |||||||
UEO | Initiation à l’analyse économique | 21H | 2 | 6 | 2 | 5 | x | |||
Marketing personnel | 21H | 2 | 1 | |||||||
Droit des obligations et des contrats | 21H | 21H | 2 | 2 | ||||||
Total | 273H | 105H | 42H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
semestre (2) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Principes de gestion II | 42H | 21H | 5 | 5 | 3 | 3 | x | ||
UEF2 | ComptabilitéFinancièreII | 42H | 21H | 4 | 7 | 3 | 5 | x | ||
Macroéconomie | 42H | 3 | 2 | |||||||
UEF3 | Statistiques descriptives et probabilité | 42H | 21H | 3 | 6 | 3 | 5 | x | ||
Mathématiques II : Algèbre | 42H | 21H | 3 | 2 | ||||||
UET | Anglais 2. | 21H | 3 | 6 | 1 | 2 | x | |||
Aptitudes en TIC 2. | 21H | 3 | 1 | |||||||
UEO | Mathématiques financières | 21H | 21H | 2 | 6 | 2 | 5 | x | ||
Droit commercial | 21H | 2 | 2 | |||||||
Sciences politiques | 21H | 2 | 1 | |||||||
Total | 273H | 105H | 42H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
LICENCE APPLIQUEE EN GESTION (LAG) | ||||||||||
PARCOURS : Gestion des Ressources Humaines (2ème année) | ||||||||||
semestre (3) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Techniques de GRH | 42H | 21H | 4 | 4 | 3 | 3 | x | ||
UEF2 | Psychosociologie | 42H | 21H | 4 | 7 | 3 | 6 | x | ||
Leadershipet habiletésde direction | 42H | 3 | 3 | |||||||
UEF3 | Droitdutravail | 42H | 2 | 6 | 2 | 5 | x | |||
Comptabilité de gestion | 42H | 21H | 4 | 3 | ||||||
ET | Anglais 3. | 21H | 3 | 6 | 1 | 2 | x | |||
Aptitudes enTIC 3. | 21H | 3 | 1 | |||||||
UEO | Design organisationnel et fonction RH | 42H | 21H | 4 | 7 | 2 | 4 | x | ||
Economie du travail | 42H | 3 | 2 | |||||||
Total | 294H | 84H | 42H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
semestre (4) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Contrôle de gestion et outils de pilotage | 42H | 21H | 3 | 7 | 2 | 4 | x | ||
Droit de la sécurité sociale | 42H | 4 | 2 | |||||||
UEF2 | Gestion des rémunérations | 21H | 21H | 3 | 6 | 3 | 6 | x | ||
Recrutement et intégration | 21H | 21H | 3 | 3 | ||||||
UEF3 | Ergonomie et santé dans le travail | 42H | 3 | 6 | 2 | 4 | x | |||
Systèmed'information RH | 42H | 3 | 2 | |||||||
UET | Anglais 4. | 21H | 2 | 4 | 1 | 2 | x | |||
Développement personnel | 21H | 2 | 1 | |||||||
UEO | Modèles stratégiques de GRH | 42H | 21H | 4 | 7 | 2 | 4 | x | ||
Relations professionnelles | 42H | 3 | 2 | |||||||
Total | 294H | 84H | 42H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
LICENCE APPLIQUEE EN GESTION (LAG) | ||||||||||
PARCOURS : Gestion des Ressources Humaines (3ème année) | ||||||||||
semestre (5) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Management stratégique | 42H | 21H | 4 | 7 | 3 | 5 | x | ||
Diagnostic et audit social | 42H | 21H | 3 | 2 | ||||||
UEF2 | Formation et développement des compétences | 42H | 21H | 3 | 6 | 3 | 5 | x | ||
Evaluation des performances et des compétences | 42H | 21H | 3 | 2 | x | |||||
UEF3 | Gestion descarrières | 42H | 3 | 6 | 2 | 4 | x | |||
Gestion des conflits et négociation | 42H | 3 | 2 | x | ||||||
UET | Aptitudes en TIC | 21H | 2 | 4 | 1 | 2 | x | |||
Développement personnel | 21H | 2 | 1 | |||||||
UEO1 | RSE et développement durable | 42H | 21H | 4 | 7 | 2 | 4 | x | ||
Gestion du changement et techniques de développement organisationnel | 42H | 3 | 2 | |||||||
Total | 273 H | 105 H | 42 H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
semestre (6) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Nombredecrédits accordés | |||||||||
Par élément | TotalUE | |||||||||
Stage ou autres activités pratiques (étude d'un cas ou sa simulation, business plan, projet tutoré.) | 30 | 30 | ||||||||
Total | 30 | 30 | ||||||||
LICENCE APPLIQUEE EN GESTION (LAG) | ||||||||||
PARCOURS : Gestion Comptable (2ème année) | ||||||||||
semestre (3) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Comptabilité intermédiaire | 42H | 21H | 5 | 5 | 3 | 3 | x | ||
UEF2 | Fiscalité indirecte | 42H | 21H | 4 | 7 | 3 | 5 | x | ||
Droitdessociétés | 42H | 3 | 2 | |||||||
UEF3 | Comptabilité de gestion | 42H | 21H | 4 | 4 | 3 | 3 | x | ||
UET 4 | Anglais 3. | 21H | 2 | 4 | 1 | 2 | x | |||
Aptitudes en TIC 3. | 21H | 2 | 1 | |||||||
UEO 5 | Finance à court terme | 42H | 21H | 4 | 4 | 3 | 3 | x | ||
UEO 6 | Economie Monétaire | 42H | 2 | 6 | 2 | 4 | x | |||
Responsabilité Sociale de l'entreprise | 21H | 2 | 1 | |||||||
Effets de Commerce | 21H | 2 | 1 | |||||||
Total | 294H | 84H | 42H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
semestre (4) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Comptabilité avancée | 42H | 21H | 5 | 5 | 3 | 3 | x | ||
UEF2 | Contrôle interne | 42H | 21H | 5 | 5 | 3 | 3 | x | ||
UEF3 | Systèmed’information degestion | 42H | 21H | 4 | 7 | 3 | 6 | x | ||
Elaboration et analyse des états financiers | 42H | 21H | 3 | 3 | ||||||
UET 4 | Anglais 4. | 21H | 2 | 4 | 1 | 2 | x | |||
Développement Personnel | 21H | 2 | 1 | |||||||
UEO 5 | Gestion Financière à Long Terme | 42H | 4 | 4 | 2 | 2 | x | |||
UEO 6 | Fiscalité directe | 42H | 2 | 5 | 2 | 4 | x | |||
Normes et principes comptables | 42H | 3 | 2 | |||||||
Total | 294H | 84H | 42H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
LICENCE APPLIQUEE EN GESTION (LAG) | ||||||||||
PARCOURS : Gestion Comptable (3ème année) | ||||||||||
semestre (5) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Contrôle de gestion | 42H | 21H | 4 | 4 | 3 | 3 | x | ||
UEF2 | Audit | 42H | 21H | 4 | 4 | 3 | 3 | x | ||
UEF3 | Comptabilité de sociétés | 42H | 21H | 3 | 6 | 3 | 6 | x | ||
Comptabilité sectorielle | 42H | 21H | 3 | 3 | ||||||
UET | Anglais 5. | 21H | 2 | 4 | 1 | 2 | x | |||
Développement personnel | 21H | 2 | 1 | |||||||
UEO1 | Finance de marché | 21H | 21H | 3 | 6 | 1.5 | 3 | x | ||
Avantages fiscaux | 21H | 21H | 3 | 1.5 | ||||||
UEO2 | Stratégie | 42H | 3 | 6 | 1.5 | 3 | x | |||
Comptabilité internationale | 42H | 3 | 1.5 | |||||||
Total | 294 H | 126 H | 42 H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
semestre (6) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Nombredecrédits accordés | |||||||||
Par élément | TotalUE | |||||||||
Stage ou autres activités pratiques (étude d'un cas ou sa simulation, business plan, projet tutoré.) | 30 | 30 | ||||||||
Total | 30 | 30 | ||||||||
LICENCE APPLIQUEE EN GESTION (LAG) | ||||||||||
PARCOURS : Banques et Institutions financières (2ème année) | ||||||||||
semestre (3) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Diagnostic financier d'entreprise | 42H | 21H | 5 | 5 | 3 | 3 | x | ||
UEF2 | Comptabilité de gestion | 42H | 21H | 4 | 4 | 3 | 3 | x | ||
UEF3 | Fiscalitéd'entreprise | 42H | 21H | 3 | 6 | 2 | 4 | x | ||
Droit des affaires | 42H | 3 | 2 | |||||||
UET | Anglais 3 | 21H | 2 | 4 | 1 | 2 | x | |||
Aptitudes en TIC 3. | 21H | 2 | 1 | |||||||
UEO1 | Economie Monétaire | 42H | 21H | 5 | 5 | 3 | 3 | x | ||
UEO2 | Etats Financiers | 42H | 3 | 6 | 2.5 | 5 | x | |||
Stratégie | 42H | 3 | 2.5 | |||||||
Total | 294H | 84H | 42H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
semestre (4) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Diagnostic financier d'entreprise | 42H | 21H | 5 | 5 | 3 | 3 | x | ||
UEF2 | Comptabilité de gestion | 42H | 21H | 4 | 4 | 3 | 3 | x | ||
UEF3 | Fiscalité d’entreprise | 42H | 21H | 3 | 6 | 2 | 4 | x | ||
Droit des affaires | 42H | 3 | 2 | |||||||
UET | Anglais 3 | 21H | 2 | 4 | 1 | 2 | x | |||
Aptitudes en TIC 3. | 21H | 2 | 1 | |||||||
UEO1 | Economie Monétaire | 42H | 21H | 5 | 5 | 3 | 3 | x | ||
UEO2 | Etats Financiers | 42H | 3 | 6 | 2.5 | 5 | x | |||
Stratégie | 42H | 3 | 2.5 | |||||||
Total | 294H | 84H | 42H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
LICENCE APPLIQUEE EN GESTION (LAG) | ||||||||||
PARCOURS : Banques et Institutions financières (3ème année) | ||||||||||
semestre (5) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Eléments constitutifs de L’UE | Volume horaire de formation présentielle | Nombre de Crédits accordés | Coefficients | Modalité d’évaluation | |||||
C | TD | CI* | Par élément | Total UE | Par élément | Total UE | CC | Régime mixte | ||
UEF1 | Décisions financières à long terme | 42H | 21H | 5 | 5 | 3 | 3 | x | ||
UEF2 | Marchés financiers et gestion de portefeuille | 42H | 21H | 4 | 7 | 3 | 5 | x | ||
Gestion de la trésorerie et négociationbancaire | 42H | 21H | 3 | 2 | ||||||
UEF3 | Marchés des capitaux et dérivés | 42H | 21H | 4 | 7 | 3 | 5 | x | ||
Techniques des assurances | 42H | 21H | 3 | 2 | x | |||||
UET | Anglais 5. | 21H | 2 | 4 | 1 | 2 | x | |||
Développement personnel | 21H | 2 | 1 | |||||||
UEO1 | Evaluation des entreprises | 42H | 4 | 7 | 3 | 5 | x | |||
Comptabilité internationale | 42H | 3 | 2 | |||||||
Total | 273 H | 84 H | 42 H | 30 | 30 | 20 | 20 | |||
semestre (6) | ||||||||||
Unité d’enseignement UE | Nombre de crédits accordés | |||||||||
Par élément | Total UE | |||||||||
Stage ou autres activités pratiques (étude d'un cas ou sa simulation, business plan, projet tutoré.) | 30 | 30 | ||||||||
Total | 30 | 30 |